HR Circle of Influence

Inspiratie en verbinding, dat zijn de doelen van de HR Circle of Influence.
Voor voorwaarden en geplande data van de bijeenkomsten, volg de link.

dinsdag 7 april: 15.00 – 17.30 – digitale sessie

Thema: Deze Tijd Vraagt Om Een Digitale Transformatie
Spreker: Babak M. Mirzaie – Co-founder / CEO at Expivi

In deze bijzondere tijd waarin we uitgedaagd worden om op nieuwe en andere manieren te werken, neemt Babak ons mee in zijn visionaire bedrijfsvoering. Babak is eigenaar van Expivi, een internationaal bedrijf dat ondernemers helpt met het digitaliseren van hun producten zodat ze makkelijker kunnen communiceren.
Wat is Babaks visie? Hoe helpt dit bedrijven te schalen?
Deze netwerkbijeenkomst zal online gehouden worden waardoor we direct kunnen experimenteren met een nieuwe werkvorm.

dinsdag 16 juni 2020: 15.00 – 18.00 – Locatie: Nelissen, Larixplein 7, Eindhoven

Thema:   De paradoxen van het HR vak
Spreker: Mark Slaman, Opleidingsmanager Facility Management van de Haagse Hogeschool Den-Haag

Gezaghebbend onderzoeker en opinion leader in het HR vakgebied, David Ulrich, is bekend van de teamrollen die hij onderscheidde. Mark Slaman zal in deze bijeenkomst twee rollen toelichten: de ‘paradox navigator’en de ‘credible activist’. Herken jij jezelf of één van de collega’s hierin? Je krijgt een spiegel voorgeschoteld en leert ook het belang en de toepassingsmogelijkheden met deze rollen.

donderdag 10 – september 2020: 15.00 – 18.00 – Locatie volgt

Thema:   Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Spreker: Johan van den Elzen –
deeltijd directielid bij Start Foundation en auteur van Winst is goed, werk is beter

Na negen jaar CEO van Movares geweest te zijn, heeft Johan het roer omgegooid. Werkzaam als directielid bij Start Foundation zet hij zich nu in voor projecten waarmee mensen worden geholpen die moeilijk een baan kunnen vinden.
In zijn boek Winst is goed, werk is beter geeft Johan collega-leidinggevenden veel tegendraadse adviezen. Zo raadt hij hen aan om geen functie- of competentieprofielen te gebruiken, afstand te doen van de traditionele macht van de directie en het haast vanzelfsprekende wantrouwen in medewerkers in te ruilen voor vertrouwen.

Het wordt een spraakmakende middag!

Overige data in 2020:

  • dinsdag 10 september 15.00 – 18.00
  • dinsdag 27 oktober 15.00 -18.00
  • donderdag 10 december 15.00 -18.00

Wat hebben we gedaan?

donderdag 6 februari 2020: 15.00 – 1800 – Locatie: Caspar de Haan, Hastelweg 218, Eindhoven

Thema:   Motiveren van mensen? Het is simpeler van je denkt.
Spreker: Lars van Tuin, Senior International Leadership Coach

Wat is motivatie en hoe werkt het? Dit is de hamvraag waar veel leiders mee worstelen.
Lars van Tuin laat ons in een interactieve en motiverende 😉 sessie kennismaken met de inzichten die hij proefondervindelijk vergaard heeft in zijn werk als Senior International Leadership Coach. Deze ervaring omkadert hij met theoretische inzichten vanuit zijn huidige onderzoek naar de psychologie van leiderschap en motivatie.
Zijn voornaamste conclusie is:  motiveren is simpeler dan je denkt, maar je hebt er wel iets voor nodig. Wat dat is, ontdekken we in de workshop.

 

dinsdag 10 december 2019: 15.00 – 18.00 – Locatie: CTOUCH, Achtseweg Zuid 153R, Eindhoven

Spreker: Kim van Blijenburgh – Manager HRD bij CTOUCH
Thema: Moderne manier van beoordelen: Koers en Kansen

“Bij CTOUCH wilden we een moderne manier van beoordelen en belonen met een focus op gedrag.
Om die reden is www.ctouchkoersenkansen.nl ontwikkeld. Hierop lees je alles over onze transparante systematiek voor functiewaardering, beoordelen en belonen. Het is zo ontworpen dat deze aansluit bij onze kernwaarden. Het heeft een focus op gedrag, talent, kansen en uiteindelijk is het ook helder waar grenzen liggen. Lekker duidelijk toch!?”

Hierbij de sfeerimpressie:

 

dinsdag 22 oktober 2019: 15.00 – 18.00 – Locatie: DELA, Oude Stadsgracht 1, Eindhoven

Spreker: Nanda Goedemans – P&O Adviseur bij DELA
Thema: Dela, Great Place to Work

Op deze bijeenkomst neemt Nanda je mee in de reis van DELA naar het gewaagde doel “Great Place To Work nr 1”.
DELA is in 2018 uitgeroepen tot beste werkgever in de categorie ‘Large Workplaces’. De coöperatie speelt in op de behoeften van medewerkers en is regelmatig met de medewerkers in gesprek. Hoe doet DELA dat? Wat zijn de uitdagingen? Hoe gaat DELA daar mee om?

donderdag 5 september 2019: 15.00 – 18.00 – Locatie: Lightyear, Automotive Campus 70, Helmond

Spreker: Paul Smilde – Transformer
Thema: Boor je creatiekracht aan. Wat is creativiteit? Hoe kom je in een staat van moeiteloos creëren? Hoe schep je een bedrijfscultuur van co-creatie?

In deze interactieve sessie in de dynamische productiehal van de Lightyear One neemt Paul je mee in de werking van het menselijk brein. Je leert hoe je toegang krijgt tot jouw bron van creativiteit; dé toegangspoort om te scheppen wat je nu nog voor onmogelijk houdt. Paul schakelt verder naar hoe je je organisatie daar in meeneemt en je stoutste verwachtingen overtreft.

Hieronder een sfeerimpressie. Wil je de integrale presentatie van Paul zien over creatiekracht? Volg deze link.

 

donderdag 16 mei 2019: 15.00 – 18.00 – Locatie: Philips, High Tech Campus

Spreker: Alexander van der Krieken – Director Lean Transformation at Philips
Thema: LEAN op de werkvloer: hoe creëer je een cultuur van continu verbeteren op een betrokken en motiverende manier?

Hieronder een sfeerimpressie. Wil je de integrale presentatie van Alexander zien over Lean Leadership? Volg deze link.


donderdag 28 maart 2019: 15.00 – 18.00 
– Locatie: St. Anna Ziekenhuis te Geldrop

Spreker: Paul Raaijmakers – Chief Happiness Officer van de Sint Anna Zorggroep
Thema: Wat houdt de rol van Chief Happiness Officer in? Waarom belangrijk

 

Hieronder een sfeerimpressie. Wil je de integrale presentatie van Paul zien over werkgeluk? Volg deze link.

 


Enkele voorwaarden voor deelname:
Voor wie?
De HR Circle of Influence is voor HR Managers en Directieleden. We komen zes keer per jaar bijéén om met en van elkaar te leren.
Elke bijeenkomst vindt plaats op locatie bij één van de deelnemers. Ik streef ernaar een rondleiding door het gastbedrijf een vast onderdeel te laten zijn van het programma.
We werken met sprekers van buitenaf en interne sprekers. De laatstgenoemde groep zijn onze leden die graag hun (zakelijke) passie willen delen.
Interesse? Neem contact op met Dorine Smilde.

Geplande data in 2020:

donderdag 6 feb., locatie: Caspar de Haan
dinsdag 7 april, locatie: Nelissen
dinsdag 16 juni, locatie volgt
donderdag 10 sept., locatie volgt
dinsdag 27 okt., locatie volgt
donderdag 10 dec., locatie volgt

  •  Na de eerste bijeenkomst beslis je of je lid wordt van de HR Circle of Influence.
  • De prijs voor een lidmaatschap van een jaar is EUR 495,– ex BTW. Dit zijn zes bijeenkomsten.
  • De bijeenkomsten vinden in de middag plaats van 15.00 – 18.00. Indien je afwezig bent, geef dit tijdig door aan Dorine. Van de zes keer mag je twee keer missen. Je kunt je deelname op de dag dat je niet kunt, geven aan een collega uit je organisatie.