Onze nieuwe podcast Bezielde Zaken is online. Dit keer hebben Paul Smilde en ik gesproken met Thijs Glasz. Thijs, directeur HR bij het beursgenoteerde en IJslandse bedrijf Össur, heb ik tijdens het schrijven van ‘Feeling voor bezieling’ leren kennen. Zijn enthousiaste houding,… Lees verder
Wil je als bedrijf of team echt het verschil maken? Wil je nieuwe producten of diensten lanceren die verder gaan dan de geijkte? Stimuleer dan het verlangen dat ergens, vaak weggestopt, in je borrelt met de mooie vraag: ‘Zou het niet gaaf… Lees verder
Voor de tweede podcast Bezielde Zaken hebben Paul Smilde en ik niemand anders gesproken dan de uitgever van mijn boek ‘Feeling voor bezieling’, Stella de Jager. Stella is directeur van S2 uitgevers. Het is een mooi, openhartig gesprek waarin heel… Lees verder
Ben je net als Paul Smilde en ik nieuwsgierig hoe succesvolle leiders een bezielde werkomgeving creëren én resultaat boeken? Wil je weten wat hun sleutel is tot succes? Onze eerste podcast Bezielde Zaken is online! Elke maand hebben we een… Lees verder
Wanneer heb jij je beste ideeën? Hoe stimuleer je de toestroom aan kansen? Weet je dat je elke dag wel tientallen goede ideeën hebt? Wanneer je je weerstand loslaat, ontvang je ze. Let op: onderaan dit bericht, heb ik een mooie kans voor… Lees verder
Herken je dat onverwachte ontmoetingen soms zo sprankelend zijn? Weet je dat dat met bezieling te maken heeft? Bezieling ontstaat wanneer je beschermingsmechanisme, je ego, verdwijnt. Dan krijg je echt contact. Dat voel je direct. Elke samenwerking krijgt daardoor een boost.In… Lees verder
Is jouw team toe aan een opfrisser?Wil je weten hoe je meer bezieling in je team krijgt? Ik geef je graag drie concrete tips die je vandaag al kunt toepassen om met je team naar meer bevlogenheid te bewegen. Lees… Lees verder
Een tegemoetkoming in de kosten van nieuw meubilair om het thuiswerken te verlichten. Een Kahoot quiz tijdens de vrijdagmiddagborrel. Of een kadootje na een jaar lockdown. Dit is een greep uit de charmante acties waarmee werkgevers proberen de betrokkenheid onder… Lees verder
Wat krijg ik gave reacties binnen van mijn lezers. ‘Toepasselijk’, ‘concreet’, ‘zet aan tot actie’, ‘niet zweverig’, ‘feest der herkenning’. De één snelt door de bladzijden heen, een ander gebruikt het boek meteen als bronvermelding bij een scriptie en een… Lees verder
‘Sterk spul’, dat is mijn eerste reactie als je me vraagt wat Organisatie Opstellingen zijn. En vervolgens zou ik verder uitleggen: ‘het is echt voor mensen met lef want het legt de vinger op de zere plek.’ Sommige van jullie… Lees verder