Blog

Wanneer heb jij je beste ideeën? Hoe stimuleer je de toestroom aan kansen?  Weet je dat je elke dag wel tientallen goede ideeën hebt? Wanneer je je weerstand loslaat, ontvang je ze. Let op: onderaan dit bericht, heb ik een mooie kans voor… Lees verder →

Herken je dat onverwachte ontmoetingen soms zo sprankelend zijn? Weet je dat dat met bezieling te maken heeft? Bezieling ontstaat wanneer je beschermingsmechanisme, je ego, verdwijnt. Dan krijg je echt contact. Dat voel je direct. Elke samenwerking krijgt daardoor een boost.In… Lees verder →

Is jouw team toe aan een opfrisser?Wil je weten hoe je meer bezieling in je team krijgt? Ik geef je graag drie concrete tips die je vandaag al kunt toepassen om met je team naar meer bevlogenheid te bewegen.  Lees… Lees verder →

Een tegemoetkoming in de kosten van nieuw meubilair om het thuiswerken te verlichten. Een Kahoot quiz tijdens de vrijdagmiddagborrel. Of een kadootje na een jaar lockdown. Dit is een greep uit de charmante acties waarmee werkgevers proberen de betrokkenheid onder… Lees verder →

Wat krijg ik gave reacties binnen van mijn lezers. ‘Toepasselijk’, ‘concreet’, ‘zet aan tot actie’, ‘niet zweverig’, ‘feest der herkenning’. De één snelt door de bladzijden heen, een ander gebruikt het boek meteen als bronvermelding bij een scriptie en een… Lees verder →

‘Sterk spul’, dat is mijn eerste reactie als je me vraagt wat Organisatie Opstellingen zijn. En vervolgens zou ik verder uitleggen: ‘het is echt voor mensen met lef want het legt de vinger op de zere plek.’  Sommige van jullie… Lees verder →

Nederland is weer op stoom na de zomervakantie. Persoonlijk ben ik erg blij dat er weer meer mogelijk is en helemaal dat de scholen weer begonnen zijn. Lucht weer op thuis 😉In de interactie vindt onze ontwikkeling plaats. Niets anders… Lees verder →

‘Je bent getrouwd met je nachtmerrie, denk daar maar eens over na’. Met deze cliff hanger nam mijn coach jaren geleden alweer, afscheid van mij. Het shockeerde me en zette me flink aan het denken. Het komt natuurlijk neer op:… Lees verder →

Voel jij je als leider weleens machteloos als processen stroperig verlopen? Of dat je zelf goede zin hebt maar dat de mensen met wie je werkt niet vooruit te branden zijn?  Het is energie zuigend, sterker, je loopt erop leeg.… Lees verder →